⚖️ Le conseil de discipline

01 — Pourquoi

L'idée derrière le conseil

Ce conseil existe pour une raison simple : faire de chacun d'entre vous un acteur des règles de la communauté, et non un simple spectateur. Responsabiliser, impliquer, partager la décision.

Je vais être honnête avec vous : je ne suis pas neutre. J'ai de l'affect pour les uns et pour les autres. C'est précisément pour cette raison que je refuse de décider seul.

En confiant chaque cas à un petit groupe tiré au sort, on vise une décision la plus juste et la plus adaptée possible — portée par la communauté, pas par une humeur. Et personne n'est jamais obligé de participer.

02 — Le déroulé

Comment ça se passe

1. 01

   Vous donnez votre accord

   Dans le salon concerné, indiquez simplement que vous autorisez votre participation aux conseils de discipline. C'est volontaire, et révocable.

2. 02

   Un fait est signalé

   Lorsqu'un comportement indésirable se produit, il est porté à ma connaissance. J'espère sincèrement que cela arrive le moins souvent possible.

3. 03

   Tirage au sort de 3 managers

   Je tire au sort trois managers parmi les volontaires, en écartant toute personne concernée par l'affaire. Je m'efforce de faire tourner les participants d'un cas à l'autre.

   M M M M M M M M M

   Tirage au sort — 3 managers désignés parmi les volontaires

4. 04

   Je transmets tout le contexte

   Je fournis au conseil l'ensemble des éléments, sans en retenir aucun. Chacun juge sur pièces, en connaissance de cause.

5. 05

   Délibération sur deux jours

   Le conseil débat pendant deux jours pour arrêter la sanction la plus juste et la plus adaptée. Chaque décision est ensuite justifiée.

   Certains cas ont un barème fixé d'avance — c'est le cas des insultes (300 000 GP, puis 1 000 000 GP, puis BAN). Le conseil établit alors s'il y a bien eu faute ; le montant, lui, ne se négocie pas. Voir le règlement intérieur.